В настоящее время профессия бухгалтера занимает первое место не только в рейтингах самых популярных и востребованных профессий, но и вообще среди специальностей экономического профиля. Ведь от квалификации, от компетенции бухгалтеров часто зависит судьба целых компаний. Каждый рубль, заработанный или потраченный компанией, бухгалтером должен быть учтен. Вот эти цифры и являются основой общего баланса работы предприятия, с помощью которых менеджеры управляют компанией.

    Итак, какой он, современный бухгалтер - этот человек, от которого зависит так много?  Прежний образ немолодого служащего в очках, в нарукавниках и с карандашом в руках  уже давно канул в лету. Сегодняшний бухгалтер – это, как правило, образованная женщина средних лет, вооруженная мощными компьютерами. По данным Исследовательского центра портала SuperJob.ru, представители прекрасной половины человечества составляют в этой профессии 86% от общего количества занятых. Поэтому профессию бухгалтера многие называют женской. Однако, как видите, существуют и бухгалтеры-мужчины (оставшиеся 14%). Что касается возраста, большинству бухгалтеров от 23 до 30 лет (52%), а 27% данных специалистов находятся в возрастной категории от 30 до 40 лет. Из них уже окончили финансовые или экономические факультеты вузов или еще обучаются - 85%. Если добавить к этому, что больше половины всех бухгалтеров (52%) владеют правами на вождение автомобиля, а также имеют эти самые авто, то образ современного бухгалтера получается, согласитесь, весьма и весьма привлекательный.

     Теперь поговорим о зарплатах бухгалтеров. Надо отметить, на сегодняшний день разброс зарплат в бухгалтерской среде довольно большой. Здесь все зависит от способностей каждого представителя профессии, а также от образования, профессиональных навыков и опыта работы. К тому же немаловажное значение в определении размера вознаграждения имеет и отраслевая специфика компании,  его благосостояние, численность сотрудников и т.д. Поэтому говорить о средних зарплатах бухгалтеров хотя бы по Москве – дело неблагодарное. За одну и ту же работу специалисты с одинаковыми исходными данными могут получать в разных фирмах и 400 долларов, и все 1,5 тысячи тех же «зелененьких».  Несмотря на это, Исследовательский центр портала SuperJob.ru все же приводит цифры средних зарплат бухгалтеров: в московских компаниях – 26000 рублей, в петербуржских – 20000 рублей, а в Нижнем Новгороде цифра эта опускается до 13 тысяч рублей. Думается, наша Уфа находится примерно на том же уровне, что и Нижний.  Кстати, для сравнения. По данным Министерства труда США, американцы, работающие в сфере бухгалтерии и финансов, зарабатывают 23,3-109,8 тысяч долларов в год. Почувствовали разницу?

     Ну, бог с ними, с американцами. Лучше вернемся к нам. На зарплату бухгалтера также влияет опыт работы специалиста как в определенной должности, так и на конкретных участках. В зависимости от этого выделяют три основных зарплатных диапазона.

     Наиболее низкооплачиваемые (до 500 долларов) – это бухгалтера со знанием норм бухгалтерского учета и налогового законодательства, владеющие компьютером на уровне уверенного пользователя и имеющие опыт работы не менее года и среднее или неполное высшее профильное образование.

    Если хотите получать более высокую зарплату (500-700 долларов), от вас уже потребуется большее количество знаний и навыков. Здесь вам нужно иметь опыт работы на определенном участке бухучета, а также владеть компьютерными программами «Гарант», «Консультант», «1С», «Банк-клиент», «Инфо-бухгалтер» и т.п. Чтобы сдать отчетность в налоговую инспекцию в электронном виде, понадобится еще и знание специальных программ. А если к вашему уже имеющемуся высшему образованию прибавятся дополнительные курсы, это будет вовсе хорошо.

    К третьему диапазону относятся наиболее квалифицированные и соответственно востребованные на рынке труда специалисты. Зарплата таких бухгалтеров начинается от 700 долларов, а потолок зависит от способностей конкретного человека. Ну и требования к ним предъявляются соответственно  высокие. Опыт работы тут уже требуется от 3 лет и выше, причем на нескольких участках бухгалтерии. Кроме образования и знания различных компьютерных программ необходим и аттестат профессионального бухгалтера. А если сюда еще прибавить и знание языков, поскольку сегодня актуальна также отчетность на английском, то зарплата главного бухгалтера от 1,5 до 3,5 тысяч долларов уже никого не удивляет. Да, как говорил юморист, главбух – это, действительно, почти маршал артиллерии (во всяком случае, судя по зарплате. Или нет?).

    Ну вот, мы тоже считаем чужие деньги, как бухгалтеры. Однако представлять их труд только таким вот образом было бы слишком примитивно. Судите сами. Каждый вид активности предприятия должен заноситься в систему бухгалтерского учета. Именно бухгалтер определяет, на какие счета нужно внести доходы, а с каких - списать расходы. Каждый отдел, каждый поставщик, каждый вид материала и т.п. имеют свой счет. В итоге в крупных компаниях таких счетов накапливается до десяти тысяч. И если бы не компьютеры да бухгалтерские программы, осуществлять постоянный бухгалтерский контроль при таком количестве счетов было бы очень тяжело. К тому же все время появляется что-то новенькое, непредсказуемое, иногда еще и задним числом, требующее полного пересчета предыдущей отчетности. Так что мозгам современных бухгалтеров «усушка» не грозит. А «вершиной творчества» бухгалтера является балансовый отчет, который ежеквартально представляется в налоговые органы. Вот уж в такие дни бухгалтеру приходится засиживаться на работе допоздна. Но не потому, что он неорганизованный и делает все в последний момент, а потому, что для инспекции необходимо подготовить слишком много документов, а часть сведений приходит очень поздно, когда уже поджимают сроки.

    Вот, казалось бы, в профессии бухгалтера человеку невозможно проявить себя: изо дня в день один и тот же круг обязанностей, сухие цифры, короче, рутина. Однако так кажется только на первый взгляд. На самом деле работа бухгалтера является местом для творчества, где от специалиста требуется максимальное напряжение умственных способностей, умение отыскивать решения в самых сложных ситуациях, в критических условиях находить ошибки и быстро исправлять их. Для того чтобы стать бухгалтером-профессионалом, человек должен обладать определенными личностными качествами, а именно:

• логическое мышление;
• аналитические способности;
• трудолюбие;
• терпение;
• аккуратность;
• ответственность;
• внимательность;
• способность к овладению техническими средствами.

    Что касается общепрофессиональных умений и навыков, то их тоже требуется в достаточном количестве. Тут и наличие профессионального чутья, и отличное знание бухучета, умение работать с цифрами и числами, базовые знания в бизнес-администрировании, экономике, налоговом законодательстве, умение контролировать, владение техническими средствами, умение работать в команде, умение экономить средства организации, готовность работать в экстремальных ситуациях, умение убеждать и т.д.

    Обобщая, можно сказать, что профессия бухгалтер – это работа для людей, думающих логически, умеющих и не боящихся принимать решения, стрессоустойчивых трудоголиков, отдающих всего себя работе во время подготовки к сдаче отчетности,  умеющих слушать и слышать, а  также находить общий язык с руководством. Все перечисленные качества человеку так просто не даются. Поэтому для любого начальника найти такого по сути помощника – уже половина успеха предприятия. А если руководитель к тому же грамотен и дальновиден, то он будет ценить, уважать и беречь своего главного бухгалтера. Потому что в руках именно этого специалиста – не больше, не меньше - судьба всей организации. Вот так.   

     Теперь о том, где можно получить специальность бухгалтера. Ответ: везде или почти везде.  В любом городе и не только имеется множество учебных заведений, в которых обучают профессии бухгалтера. Возможно, по этой причине на сегодняшний день наблюдается переизбыток специалистов, обладающих достаточно низкой квалификацией, небольшим опытом или же совсем без него. А компаниям чаще всего нужны опытные главные бухгалтеры с высшим профильным образованием. Рядовой бухгалтерский состав тоже востребован. Поэтому квалифицированные специалисты всегда были и будут в цене, считают представители кадровых агентств.

    Что касается вопросов карьеры, в бухгалтерии сделать себе имя и быстро подняться наверх – достаточно сложно. Это, скорее всего, скрупулезное и  медленное восхождение. Типичная служебная лестница выглядит так: старший бухгалтер – главный бухгалтер – руководитель отдела бухгалтерского учета. Возможно и выдвижение на руководящие посты в компании, например, финансовым директором. Однако все зависит еще и от человека. При определенном желании дойти до высокооплачиваемой руководящей должности может практически каждый начинающий бухгалтер. Получит ли специалист повышение, зависит от многих факторов: от политики компании, производственной необходимости, финансовой ситуации фирмы. Но все-таки главный фактор - сам человек: его способности, амбиции, стремление к росту, упорство, трудолюбие. Поэтому в бухгалтерии пик карьеры может приходиться и на 25 лет, и на 45, а может и на 50 лет. Ну а если человек даже в 50 лет работает все еще в первом зарплатном диапазоне, что тут скажешь? «Под лежачий камень вода не течет». Сегодня такие «спецы» просто никому не нужны, и не только в бухгалтерии. Кто не идет вперед, тот катится назад. Таков закон жизни.